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【人才理念】

企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,大力实施人才战略,盘活人力资源,愈来愈成为企业研究的重要课题。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我司的人才理念,要想把其内涵落实到实处就要在最大限度的引进人才、开发人才和管理好人才上下功夫做文章。

一、完善引进机制,广揽天下贤才,强化培养无疑是壮大人才队伍最根本的途径,但同时也是最耗时、费力的途径属于一种“长期投资”,短期内很难“立竿见影”。因而在采取得力措施加强人才教育培养的同时,敞开大门吸引天下英才,应该是迅速壮大人才队伍的一种最便捷、最直接、最有效的措施,也是迅速提升企业竞争力的有效途径。

二、建立灵活的选人机制。古语云,人往高处走,水往低处流。大凡人才,总是向着环境好、待遇优、并最能发挥自身作用、更易实现自身价值的地方云集。所以,我们在用人时,应当遵循人才流动规律,建立健全与之相适应的选人机制。比如成立人才引进中介机构,根据各类人才需求情况,打破人才身份、所有制限制,公开选拔各类优秀人才等。

三、用优厚的待遇吸引人才。要改革现行分配制度,在坚持效率优先、兼顾公平的原则下,把按劳分配原生产要素分配结合起来,鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配,推行科技人员岗位工资制、项目工资制、协议工资制、课题工资制和年薪制,建立符合市场经济法则的人才分配激励机制,充分调动各类人才的潜能和工作积极性。

【员工培训】

自从辰金创业诞生之日起,我们一直坚持“以人为本”的人才理念,并以此作为公司培养人才的理论基础。我们认为,人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面,公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会;另一方面,员工为了提高自身价值,应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力,才可以培养出优秀的人才。辰金创业积极致力于员工个人能力的开发和培养,为了打造出适应全球IT行业发展需要的优秀人才,正在实施一系列的人才培训计划。

【近期招聘信息】
招聘职位 系统集成工程师 招聘职位 楼宇自控项目经理 招聘职位 网络技术支持(外勤)
招聘人数 6 招聘人数 2 招聘人数 5
工作地点 上海 工作地点 北京 工作地点 北京
薪酬待遇 底薪+奖金 薪酬待遇 底薪+奖金 薪酬待遇 3500.00/月+保险
发布时间 2013年10月1日 发布时间 2013年10月1日 发布时间 2014年5月1日
有效期限 长期 有效期限 2013年11月31日 有效期限 长期
职位要求 三年以上经验
口齿清晰
思维敏捷
性格开朗
五官端正
身材匀称
职位要求 三年以上经验
口齿清晰
思维敏捷
性格开朗
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职位要求 一年以上经验
口齿清晰
思维敏捷
性格开朗
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